PGP

Services / Sales Enablement

営業支援・
組織開発

営業育成セミナー、インサイドセールス立ち上げ、CRM (Salesforce / Kintone) 活用設計、KPI 設計、営業組織開発まで。属人化した営業を、再現性のある組織の力に変えます。

01Why

なぜ営業の仕組み化が必要か

営業は、
仕組みで変えられる。

営業は、個人の能力だけでなく、仕組みで強くなります。属人化した営業組織では、エース営業の退職で売上が大きく揺らぎ、新人の立ち上がりが遅く、マネジメントが個人技に依存します。CRM を入れても入力が形骸化し、研修をしても現場に戻ると元通り、という状況も多く見られます。

PGP は「セミナー」や「ツール導入」で終わらせず、現場の判断プロセスの言語化、KPI の運用設計、マネージャーの伴走までを一貫して支援します。属人ノウハウを組織知に変え、再現性のある成果を出せる体制を、組織の中に定着させます。

02Approach

私たちの強み

01 / Execution

実行までやり切る

机上のフレームや研修パッケージで終わらせず、実際に営業組織の中に入り、現場のミーティングや 1on1 まで踏み込んで定着まで伴走します。

02 / Verbalization

属人ノウハウの言語化

エース営業の頭の中にある判断軸や提案ロジックを観察と取材から引き出し、組織が再現できる形 (ハンドブック・チェックリスト・ロールプレイ) に変換します。

03 / Management

マネージャー伴走

メンバー育成だけでなく、マネージャーが「組織開発できる人」になる支援を重視。1on1 の型、フィードバックの粒度、KPI 運用までをマネージャーと一緒に作り込みます。

03Services

提供サービス

01

営業育成セミナー (実践型)

現場で使える営業スキルを体系的に習得できる実践型セミナーを提供。提案・クロージングを再現性ある型として体系化し、現場で動ける形に落とし込みます。

02

営業メンター代行・マネージャー伴走

若手・中堅営業のメンターとして伴走し、継続的な成長を支援。マネージャー向けには 1on1 の型と運用ルールを設計し、組織全体に定着させます。

03

インサイドセールス立ち上げ

ターゲット・シナリオ設計、トーク開発、運用設計までを伴走。ゼロから立ち上げる場合のチーム編成・KPI 設計から、既存組織の高度化まで対応します。

04

CRM 活用設計 (Salesforce / Kintone)

Salesforce や Kintone の導入から運用までを伴走。入力の形骸化を避け、商談プロセスの可視化と数値ベースの営業マネジメントへ移行します。

05

KPI 体系設計・週次運用

結果指標から先行指標重視へ KPI 体系を再設計し、週次レビューに落とし込み。商談確度の判定精度を上げ、数値マネジメントを定着させます。

06

営業手法の言語化・ハンドブック化

属人化している営業ノウハウを取材と観察から言語化し、ハンドブックとして体系化。新任の独り立ち期間を半減させた実績があります。

07

営業組織開発・マネジメント支援

指示待ち文化から「判断を自分ごとにする」営業モデルへ転換。思考プロセスの言語化、振り返り会の設計、マネージャーの介入点再定義までを支援します。

08

Web 面接代行・オンライン商談力強化

採用面接や重要商談など、オンラインでの面談を代行・サポート。Web 商談特有のコミュニケーション設計と画面共有資料の再構築で、成約率を改善します。

04Cases

関連する支援事例

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導入・運用高度化支援

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中堅営業向け実践セミナー

+22pt

受注率の改善

CASE 04SaaSベンチャー / マーケ&セールス

インサイドセールスの立ち上げ

2x

商談数の創出

05Process

進め方

  1. 0130〜60 分

    初回無料相談

    現状の営業組織・課題感・取り組み履歴をヒアリングし、その場で検討できる方向性と論点を提示します。費用はかかりません。

  2. 022〜4 週間

    現状アセスメント

    経営層・営業マネージャー・現場メンバーへのヒアリング、商談データのレビュー、同行・ロールプレイ観察を通じて、本当のボトルネックを特定します。

  3. 031〜2 週間

    課題定義・優先順位付け

    アセスメント結果から取り組むべき課題を絞り込み、施策の優先順位と成功条件を定義。経営判断としての投資配分まで整理して合意形成します。

  4. 043〜12 ヶ月

    施策実施・伴走

    セミナー実施・CRM 設計・KPI 運用・1on1 定着など、選定した施策を実行。週次の壁打ちと現場介入で、計画と実行のギャップを埋めながら進めます。

  5. 051〜3 ヶ月

    定着・運用ハンドオフ

    施策を社内で自走できるよう、運用ガイド・テンプレート・マネージャー育成までを整備し、組織の中に定着した状態でハンドオフします。

06FAQ

よくある質問

  • Q. 当社の業界 (製造業 / BtoB SaaS / 専門サービス 等) でも対応可能ですか?+

    対応します。製造業・BtoB SaaS・IT 商社・専門サービス業など複数業界での支援実績があります。業界固有の商習慣はキャッチアップ期間を設けますが、営業組織の課題構造や仕組み化の手法は業界横断で共通する部分が大きいため、再現性のある形で展開できます。

  • Q. 営業メンバーの研修だけでなく、マネージャーの伴走もしてもらえますか?+

    むしろマネージャーへの伴走が PGP の得意領域です。1on1 の型と運用ルール設計、メンバーへのフィードバックの粒度設計、判断プロセスの言語化など、マネージャーが組織開発できる状態をつくる支援を重点的に行います。

  • Q. CRM はどのツール (Salesforce / Kintone / その他) でも対応できますか?+

    Salesforce と Kintone を中心に、商談管理・案件管理を主目的とするツールに広く対応します。重要なのはツール選定より、入力項目の設計、運用フローへの組み込み、ダッシュボード設計です。既存ツールを活かす方向でも、乗り換えを伴う構築でも対応可能です。

  • Q. インサイドセールスをゼロから立ち上げる場合、何から始めますか?+

    まずターゲット定義とシナリオ設計、つまり「誰に何を、どの順序で話すか」の整理から始めます。次にトーク開発、KPI 設計、運用設計、人材育成と段階的に進め、3 ヶ月で初期 KPI の達成を目指す進め方が一般的です。

  • Q. 小規模 (営業 5 名以下) でも対応してもらえますか?+

    対応します。むしろ小規模だからこそ仕組み化の効果が大きく、創業期や急成長フェーズの組織に伴走することも多くあります。組織規模に応じてセミナーよりメンタリング中心など、提供形態を調整します。

  • Q. 効果が出るまでにどのくらいかかりますか?+

    施策によりますが、KPI 設計や週次運用の定着は 1〜3 ヶ月、組織文化の変化や受注率の改善は 6〜12 ヶ月が目安です。短期で見える改善 (商談数・運用工数) と、時間がかかる改善 (組織判断軸の定着) を分けて期待値を設計します。

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